Contractul colectiv de muncă încheiat în Martie 2024 între Deutsche Bahn (DB) și GDL (Sindicatul Feroviar German) a inclus, pe lângă o creștere semnificativă a salariilor, reducerea treptată a orelor de lucru pentru lucrătorii în ture la 35 de ore pe săptămână până în 2029, fără nicio reducere salarială. Cu această opțiune, membrii GDL decid singuri dacă preferă mai mult timp liber sau un salariu mai mare. Mulți colegi fie vor solicita o reducere a orelor de lucru în următorii ani, fie vor căuta o ușurare semnificativă prin venituri mai mari.

Săptămâna de lucru de 35 de ore cerută de GDL (Sindicatul Feroviar German) prevedea deja un model de lucru flexibil cu mult înainte de începerea negocierilor cu DB, chiar dacă DB a prezentat acest lucru diferit în timpul rundei de negocieri colective. „GDL nu a intenționat niciodată să oblige toți membrii să își reducă programul de lucru”, a declarat președintele federal al GDL, Mario Reiß. „Modelul de lucru, care permite angajaților să opteze în mod voluntar pentru o creștere a programului de lucru, este o invenție a GDL.”

Faptul că o mare parte dintre angajații feroviari au optat pentru menținerea orelor de lucru actuale sau chiar pentru creșterea acestora este în conformitate cu ceea ce se aștepta GDL (Sindicatul Feroviar German). Explozia continuă a costurilor vieții și ale locuințelor, precum și nesiguranța legată de pensii, îi îngrijorează pe angajații din sistemul feroviar. Întrucât un număr mare de lucrători feroviari locuiesc în zone metropolitane, aceste aspecte acționează ca o lupă. „Mulți dintre colegii noștri depind de primirea celui mai mare salariu de bază posibil”, spune Reiß. „Cei care lucrează mai mult în mod voluntar au oportunitatea de a îmbunătăți situația financiară a familiei lor, de a-și permite o locuință aproape de locul de muncă, de a avea mai mult spațiu de respiro sau de a-și asigura cheltuieli private suplimentare.”

Reducerea orelor de lucru este atractivă și devine din ce în ce mai atractivă

Întrucât aproximativ 30% dintre alegătorii eligibili nu au participat la sondajul DB privind programul de lucru, programul de lucru va fi redus automat cu o oră anul viitor. În plus, angajații au votat activ în favoarea unei reduceri. În total, aproximativ 40% dintre angajați își vor reduce programul de lucru.

Totuși, 2026 va fi doar primul pas în reducerea orelor de lucru. Până în 2029, orele de lucru vor fi reduse în continuare, în timp ce salariul va rămâne același, iar ușurarea va fi mai vizibilă. „În anii următori, mulți membri GDL care nu au făcut-o încă vor lua în considerare reducerea orelor de lucru”, a declarat Reiß. „O reducere de trei ore, menținând același salariu, reprezintă o valoare adăugată extraordinară și va deveni realitate în doar câțiva ani.”

DB refuză reducerea programului de lucru

Ceea ce DB nu face public este faptul că nu aplică corect contractele colective de muncă nou încheiate și le refuză membrilor GDL dreptul de a-și reduce programul de lucru. Acest lucru nu se referă în mod explicit la aplicarea incorectă a Legii privind negocierile colective de muncă (TEG), ci mai degrabă la un sistem de cote neacordat care excludea angajații (de exemplu, dispecerii și instructorii) care, din cauza muncii în ture, ar fi trebuit să participe la ancheta privind timpul de lucru.